Plan de formation de l'entreprise

Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience.

Qui peut en bénéficier ?

Tout salarié peut être visé par une action de formation prévue par le plan de formation de son entreprise. Le salarié peut prendre l’initiative de demander à suivre une formation prévue par le plan de formation de l’entreprise ou en proposer une. Il peut également décider de mobiliser son CPF en complément.

Qui finance la formation ?

La formation mise en œuvre dans le cadre du plan de formation a lieu en principe durant le temps de travail. Le coût de la formation reste à la charge de l’entreprise. Durant la formation, le salarié continue à être rémunéré et conserve sa protection sociale habituelle.

Pour plus d’information sur le site du ministère du travail.