Méthodes pédagogiques

Les contraintes de plus en plus fortes sur la formation professionnelle et le développement de nouvelles modalités pédagogiques via l’apport technologique bouleversent le monde de la formation.

Dans ce contexte, le GEM Learning Model propose une vision moderne de la pédagogie, qui intègre les possibilités offertes par les nouveaux outils lorsqu’ils sont utiles, mais sans oublier de placer les apprenants au cœur du dispositif. Appliqué aux programmes de formation continue, ce modèle permet d’identifier les approches pédagogiques les plus pertinentes en fonction des publics et des contraintes, en combinant des méthodes et des outils variés.

Learning by doing : apprendre en pratiquant

L’apprentissage par l’action et la mise en situation professionnelle sont des démarches pédagogiques utilisées dans la majorité des parcours de formations de Grenoble Ecole de Management.

Cette nouvelle posture d’échange entre animateurs et participants, permet un ancrage plus profond des contenus théoriques que ceux acquis avec des méthodes traditionnelles ; et pourtant, sans sacrifier la qualité des apports de compétences et de connaissances

L’apprentissage immersif donne aussi à l’apprenant des outils et des repères qui lui permettent d’apprendre à mieux se connaître lui-même et à mieux interagir avec son environnement, qu’il soit professionnel ou personnel.

Théâtre et Management

Le théâtre est un puissant outil de formation et de développement personnel. 
Dans le cadre des pratiques pédagogiques, il permet un regard analytique sur la posture, le ressenti, la capacité d’écoute et d’empathie vers l’autre.

En misant sur des apports ludo-pédagogiques et en faisant sortir l’apprenant de sa zone de confort,  la pratique théâtrale permet de travailler sur l’amélioration des comportements individuels. Elle est aussi un moyen très efficace d’accélérer la cohésion de groupe.

Gamification

Grenoble Ecole de Management est une école reconnue par son expertise dans la création des « jeux sérieux » ou serious games. Notre catalogue inclut des jeux sérieux en innovation, développement personnel, finance, entre autres thématiques.

Si vous cherchez une ressource pédagogique différenciante, qui facilite l’appropriation des concepts et la mise en pratique par les apprenants, GEM est spécialiste de la conception de jeux sur-mesure (notamment en version « plateaux »), développés en fonction des problématiques de chaque projet. 

E-learning 

Classes virtuelles, campus virtuel, MOOCs, COOCs… Comment tirer le maximum de l’enseignement en ligne ?

GEM Executive Education privilégie une démarche de qualité et de conseil lors de l’utilisation de  ressources en ligne, que ce soit pour la réalisation d’un diagnostic individuel, d’un cours théorique, des travaux d’intersessions, des évaluations, etc.

Pour s’adapter à vos besoins en "blended learning", nous mettons à votre disposition un campus virtuel, adaptable à vos programmes propres. Il permet de construire votre parcours en ligne dédié, avec accès individualisés. 

Coaching, tutorat et accompagnement personnalisé

L’accompagnement personnalisé est une réelle demande des entreprises aujourd’hui. Il permet de renforcer l’efficacité des acquis obtenus en salle et accélère la mise en œuvre des compétences en situation professionnelle réelle.

Intégrer et personnaliser l’accompagnement individuel de vos collaborateurs et managers par nos coachs certifiés et tuteurs professionnels, signifie également veiller à rester en ligne avec les pratiques collectives.