Congé individuel de formation (CIF)

Le CIF permet de suivre une formation de son choix sur son temps de travail ou hors temps de travail. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur, selon une procédure déterminée.

Qui peut en bénéficier ?

Les salariés en CDI ou en CDD en fin de contrat.

Rémunération et prise en charge des frais

Renseignez- vous sur les conditions d'accès sur le site de l’Accecif.

Le salarié peut bénéficier également, sous certaines conditions, d’une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé de la part de l’organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (OPACIF) ou encore d’organismes dont la compétence est limitée à une entreprise ou un groupe d’entreprises (AGECIF).

Le FONGECIF est susceptible de prendre par ordre de priorité :

  • la rémunération (si la formation se fait sur le temps de travail) ;
  • le coût de la formation ;
  • les frais de transport ;
  • les frais d’hébergement.

Dans le cadre d'une demande au Fongecif, le salarié peut mobiliser son CPF.

Contacts
Françoise Dobler