BADGE Manager une activité

Manager d’équipe ou manager de projet, vous évoluez dans une entreprise où les enjeux de la relation client sont particulièrement forts. Le certificat Manager une Activité vous permet de renforcer vos compétences et votre posture managériale. A l’issue de la formation, vous aurez approfondi votre maîtrise des méthodes et outils de management et votre capacité à mobiliser votre équipe. Vous serez ainsi en mesure de répondre rapidement et efficacement aux évolutions stratégiques de votre entreprise, notamment dans des situations complexes ou des contextes de crise.

INFORMATIONS PRATIQUES

Durée du programme: 308h dont 208 en présentiel

Rythme: 40h par mois en présentiel

Niveau d'admission: Bac +2 ou titre homologué niveau III avec une expérience professionnelle d’au moins trois années en rapport direct avec l’intitulé de la formation, ou niveau bac avec une expérience professionnelle significative d’au moins cinq années en rapport direct avec l’intitulé de la formation,

Niveau de sortie: Bilan d’Aptitude Délivré par les Grandes Écoles ® (BADGE), label délivré par la Conférence des Grandes Ecoles
Conférant le certificat «Manager une activité (BADGE)» recensé à l’inventaire de la CNCP, fiche 2429.

Dates, lieu et tarif: nous consulter

Langue: formation en français

Financement: formation éligible au CPF

OBJECTIFS

Cette formation vise à accompagner la montée en compétences des managers d’équipe et de projet. A l’issue du programme vous aurez :

  • Renforcé votre capacité à piloter une activité, notamment par l’approfondissement des techniques, méthodes et outils de management,
  • Développé des qualités d’adaptation rapide aux évolutions stratégiques et opérationnelles de l’entreprise
  • Renforcé votre capacité à mobiliser et fédérer une équipe avec efficacité, notamment par la posture d’animation et de communication
  • Amélioré vos qualités de gestion financière, marketing et commerciale
  • Partagé de bonnes pratiques en gestion de projet

NOS POINTS FORTS

  • Développement de vos compétences en management pour favoriser votre évolution professionnelle et donner du sens aux actions dont vous avez la responsabilité,
  • Près de 100 managers formés depuis 2012,
  • Une formation compatible avec la vie professionnelle, dans l’entreprise ou en alternance,
  • Pédagogie combinant des cours en face à face et en e-learning,
  • Réalisation de projets collectifs et individuels tutorés,
  • Des intervenants de haut niveau issus du monde académique et professionnel ayant une approche concrète et pragmatique
  • Grenoble Ecole de Management appartient au top 6 des Ecoles de Management françaises et au Top 20 en Europe.

PROGRAMME

COMPETENCES VISEES

Management des équipes

Adaptation du style de management; Pilotage et animation d’équipe efficace; Gestion des situations complexes; Motivation d’équipe autour d’un projet commun; Développement de la performance individuelle et collective.

Stratégie et organisation de l’activité

Identification des points clé de la stratégie; Déclinaison de la stratégie en objectifs; Pilotage des tableaux de bords de l’activité.

Communication et partage de bonnes pratiques

Savoir communiquer et convaincre en interne; Mobilisation autour d’un projet.

Pilotage marketing et commercial orienté client

Construction d’une recommandation marketing; Mise en œuvre d’un plan d’action commercial; Digitalisation et gestion du capital client.

Evaluation

  • Réalisation collective et soutenance d’un projet « Bonnes pratiques » portant sur une pratique managérial susceptible d’être reproduite,
  • Réalisation et rédaction d’un projet d’action individuel portant sur une problématique de management et dont les préconisations seront mises en œuvre par le candidat.

CORPS PROFESSORAL

Les enseignants sont des intervenants professionnels issus d'organisations très diverses, mais aussi des professeurs de GEM, experts dans les différentes disciplines du management.

CARRIERE

TEMOIGNAGES

« J’ai pu capitaliser sur les acquis de la formation dès le début, tant dans l’état d’esprit qu’au niveau des apprentissages pratiques. La formation repose sur une vision innovante et dynamique du management, où la personne est au centre du dispositif, et où le choix des outils se fait en fonction des individus et des objectifs. Le point de départ est la connaissance de soi, de sa personnalité pour s’appuyer sur ses points forts, puis on apprend à connaître les personnes et leurs leviers de motivation. Le reste en découle naturellement avec l’aide de la boite à outil managériale qui nous est fournie. »

Laurence Tiberi
Responsable de marché entreprises et collectivités publiques – Groupama
Promotion 2015

« C’est une formation complète, qui propose un panel d’outils de management opérationnel très utiles au quotidien, permettant de poser une analyse sur une situation, de prendre du recul pour trouver des solutions rapidement et faire des choix éclairés. Les aspects humains sont pris en compte, on apprend à mieux se connaître, à comprendre les motivations de ses collaborateurs et à adapter son management en conséquence. Il est important de souligner la qualité des échanges entre les participants qui partagent les mêmes problématiques et la grande proximité avec des formateurs très présents tout au long du cursus.»

Mathieu Dubarry
Responsable gestion des sinistres – Groupama
Promotion 2016

ADMISSIONS & INSCRIPTIONS

À QUI S’ADRESSE LA FORMATION

Managers d’équipe et managers de projet, et plus particulièrement:

  • Managers intégrant un poste d’encadrement,
  • Managers plus expérimentés souhaitant renouveler leurs pratiques,
  • Managers évoluant dans des entreprises soumises à des enjeux de relation client particulièrement forts.

VOTRE PROFIL POUR CANDIDATER

Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 ou d’un titre homologué niveau III et posseder une expérience professionnelle d’au moins trois années en rapport direct avec l’intitulé de la formation, ou être titulaire du baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle significative d’au moins cinq années en rapport direct avec l’intitulé de la formation,
Processus de sélection,
Admission sur entretien.

Code formation interne: 2413
Contacts
Armelle Bonenfant Fabienne Le Floc’h